Introduction « Ne me jugez pas sur mes succès, jugez-moi sur le nombre de fois où je suis tombé et où je me suis relevé. » — Nelson Mandela Nous traversons tous des tempêtes. Chacun porte en lui des cicatrices invisibles que le monde ignore souvent. L’échec, la douleur, la déception sont les compagnons silencieux […]
Lire la suite Résilience : l’art de se reconstruire sans renier son âmeCelui qui apporte bonheur et joie à autrui, malgré la souffrance immergée au fond de lui, est l’être le plus merveilleux qui puisse exister en ce monde. — Gene Kranz Dans un monde marqué par l’individualisme et la course effrénée au succès, cette citation de Gene Kranz résonne comme un appel universel : prenons soin […]
Lire la suite Prenons soin des autres : Une ode à la bienveillance et à l’altruismeDans un monde professionnel marqué par des défis croissants, la bienveillance dans le management ne relève plus d’une simple tendance. Elle est devenue une compétence stratégique, un choix éclairé qui transforme profondément les relations humaines et les performances. En tout cas j’y crois fermement et depuis très longtemps. Mais comment définir cette approche et surtout, […]
Lire la suite Manager avec bienveillance : nourrir l’âme et booster les résultats« Ce n’est pas la vie qui est courte, mais la conscience de son importance qui est tardive. » Ces mots résonnent comme un rappel poignant : souvent, ce n’est qu’après avoir perdu du temps à courir après des chimères ou à attendre « le bon moment » que nous comprenons la vraie richesse de […]
Lire la suite Croquez la vie à pleines dents : un appel à vivre pleinementLe management 3.0 prône une approche humaine et bienveillante, où l’autonomie et le partage des connaissances sont essentiels. Ce modèle favorise la confiance, le développement personnel et une communication ouverte, permettant à chaque membre de l’équipe de s’épanouir. Ainsi, il valorise les talents et crée un environnement propice à la réussite collective.
Lire la suite Management 3.0 : réinventer le leadership par l’humainLa bienveillance Je l’avais dit pour le respect ; je le redis pour la bienveillance : pour moi, c’est une valeur citée, commentée, invoquée et à laquelle je crois profondément. Elle devient un peu le Graal de notre temps si individualisé, si clivé, si égoïste ? Et peut-être que ceci entraine cela : nos isolement/confinement […]
Lire la suite La BienveillanceIl y a 3 jours, je ne savais pas ce que c’était / ce que ça recouvrait / ce qu’on vivait quand on était confiné et aujourd’hui que j’y suis, je commence à me rendre compte de certaines « choses » que je mets à votre commentaire : Une crainte presque irréelle : la privation de liberté […]
Lire la suite Le ConfinementCoacher les salariés et faciliter leur travail plutôt que les diriger Ce sujet est vaste et de nombreuses personnes en parlent. Ce sujet fait vraiment écho en moi et je voulais vous apporter ma vision de cette pratique managériale, faire une synthèse de ce que j’ai pu lire et mettre en pratique concrètement. Tout d’abord […]
Lire la suite Management, coaching et vie en entreprise
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