Le management 3.0 prône une approche humaine et bienveillante, où l’autonomie et le partage des connaissances sont essentiels. Ce modèle favorise la confiance, le développement personnel et une communication ouverte, permettant à chaque membre de l’équipe de s’épanouir. Ainsi, il valorise les talents et crée un environnement propice à la réussite collective.
Lire la suite Management 3.0 : réinventer le leadership par l’humainIl y a 3 jours, je ne savais pas ce que c’était / ce que ça recouvrait / ce qu’on vivait quand on était confiné et aujourd’hui que j’y suis, je commence à me rendre compte de certaines « choses » que je mets à votre commentaire : Une crainte presque irréelle : la privation de liberté […]
Lire la suite Le ConfinementInnover c’est d’abord manager différemment
Lire la suite Innover c’est d’abord manager différemmentCoacher les salariés et faciliter leur travail plutôt que les diriger Ce sujet est vaste et de nombreuses personnes en parlent. Ce sujet fait vraiment écho en moi et je voulais vous apporter ma vision de cette pratique managériale, faire une synthèse de ce que j’ai pu lire et mettre en pratique concrètement. Tout d’abord […]
Lire la suite Management, coaching et vie en entreprise
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