Catégorie : Management

Manager avec bienveillance : nourrir l’âme et booster les résultats

Dans un monde professionnel marqué par des défis croissants, la bienveillance dans le management ne relève plus d’une simple tendance. Elle est devenue une compétence stratégique, un choix éclairé qui transforme profondément les relations humaines et les performances. En tout cas j’y crois fermement et depuis très longtemps. Mais comment définir cette approche et surtout, […]

Lire la suite Manager avec bienveillance : nourrir l’âme et booster les résultats

Changer n’est pas devenir quelqu’un d’autre, c’est devenir qui on est vraiment

Le paradoxe du changement : un chemin vers l’authenticité Le changement est souvent perçu comme une transformation radicale, une quête pour s’éloigner de ce que nous sommes et devenir quelqu’un de “mieux”. Pourtant, comme le rappelle la citation Paradoxe curieux, c’est quand on s’accepte tel qu’on est qu’on est en mesure de changer. changer véritablement […]

Lire la suite Changer n’est pas devenir quelqu’un d’autre, c’est devenir qui on est vraiment

Management 3.0 : réinventer le leadership par l’humain

Le management 3.0 prône une approche humaine et bienveillante, où l’autonomie et le partage des connaissances sont essentiels. Ce modèle favorise la confiance, le développement personnel et une communication ouverte, permettant à chaque membre de l’équipe de s’épanouir. Ainsi, il valorise les talents et crée un environnement propice à la réussite collective.

Lire la suite Management 3.0 : réinventer le leadership par l’humain

L’Écoute Active : La clé de la réussite professionnelle et interpersonnelle

L’écoute active est bien plus qu’une simple compétence de communication. C’est un outil puissant pour renforcer les relations, améliorer la collaboration et favoriser la réussite professionnelle. Dans cet article, nous explorerons les fondements de l’écoute active, ses avantages et comment la mettre en pratique. Qu’est-ce que l’Écoute Active ? L’écoute active va au-delà de simplement […]

Lire la suite L’Écoute Active : La clé de la réussite professionnelle et interpersonnelle

Le Management de l’Innovation

Etant très impliqué dans tout ce qui touche à l’innovation, l’intelligence collective, les méthodes de coworking et les réseaux sociaux et ayant déjà traité des articles similaires précédemment sur mon blog, je me lance pour vous parler de ce sujet d’actualité. Je plante d’abord un élément de base, que de nombreuses personnes vont trouver peu […]

Lire la suite Le Management de l’Innovation

C’est quoi un leader pour moi ??

Petite synthèse des infographies et messages flash sur le sujet  C’est quoi un « Leader » ?? C’est un meneur, qui donne du sens et inspire les personnes avec qui il travail. Un leader développe et fait grandir ses collaborateurs, il reconnaît les potentiels en leur donnant des missions/challenges qui serviront d’incubateur à leurs talents. Il applaudi […]

Lire la suite C’est quoi un leader pour moi ??

Manager avec bienveillance

​ Pourquoi je suis convaincu qu’il faut manager avec bienveillance ? Et bien, au delà du bon sens faisant référence au « politiquement correct » et aux codes moraux dictés par l’éducation judéo-chrétienne largement répandu en Europe, la gentillesse et l’altruisme sont à mon avis les clés de la réussite pour un manager. Donc le premier élément […]

Lire la suite Manager avec bienveillance

Passer d’une logique d’obligations à une logique de volonté managériale.

Quelles sont les enjeux du pilotage de la performance dans l’entreprise ? Quelles sont les freins de déploiement dans les différents services ? Comment faire en sorte que le management et l’encadrement opérationnel adhèrent et soit les vecteurs de la transformation ? C’est à ces questions que je vais essayer de répondre en prenant pour exemple mon expérience […]

Lire la suite Passer d’une logique d’obligations à une logique de volonté managériale.